Anne-Sophie Luçon
Associée Tillerman IM - Management de Transition
ASSOCIÉE TILLERMAN IM
En 2026, après avoir fondé et dirigé pendant 9 ans HTAG Recrutement – en partenariat avec les Associés Tillerman Executive Search – Anne-Sophie Luçon a rejoint le cabinet spécialisé en management de transition Tillerman IM.
Forte de plus de 20 ans d’expérience dans le recrutement et l’accompagnement de cadres dirigeants, elle apporte à Tillerman IM une expertise reconnue du recrutement des fonctions du Top et du Middle Management.
En qualité d’Associée, elle met désormais la puissance de son réseau et son expertise de la chasse de têtes au service des entreprises confrontées à des besoins urgents – temporaires ou permanents. Elle intervient notamment lors de phases critiques telles que : gestion de crise, restructurations, conduite du changement profond.
Executive Search • Management de Transition • Chasse de têtes • Banque & Assurance • Coaching de dirigeants • Conduite du changement • Métiers émergents • Top Management • Middle Management.
PARCOURS
Anne-Sophie Luçon est diplômée d’un DEA de droit des contrats et d’une double formation en Gestion des Ressources Humaines du Conservatoire des Arts et Métiers (CNAM). Passionnée par l’humain, elle a choisi de construire sa trajectoire professionnelle autour du développement de talents, de la transition professionnelle et de la performance des organisations.
Michael Page : 12 ans de practice Banque et Assurance
En 2005, Anne-Sophie Luçon démarre sa carrière chez Michael Page. Durant 12 années, elle développe une expertise du recrutement dans les secteurs de la Banque et de l’Assurance ; elle évolue jusqu’au poste de Practice Manager Senior. Reconnue dans le secteur, elle accompagne dirigeants et entreprises dans l’identification, l’évaluation et le recrutement de profils à forts enjeux.
Cette première phase de carrière dans la chasse de têtes lui permet de construire une connaissance approfondie de ces écosystèmes et un réseau qu’elle mobilise constamment au service de ses clients
HTAG Recrutement : 9 ans d'expertise Top, Middle Management, métiers émergeants
Anne-Sophie Luçon concrétise sa vision du recrutement en fondant, en 2017, le cabinet HTAG Recrutement en partenariat étroit avec les Associés du cabinet Tillerman Executive Search.
En tant que dirigeante fondatrice, elle anime et développe une équipe de consultants spécialisés sur le segment exigeant du Top et Middle Management. Sous sa direction, HTAG Recrutement affirme notamment son positionnement d’expert des métiers émergeants.
Executive Search & Management de Transition : Développement d’une approche stratégique avec Tillerman IM
Après 9 années de codéveloppement, Anne-Sophie Luçon et les Associés Tillerman Executive Search font le choix stratégique d’anticiper les mutations profondes du marché du recrutement. Ils décident de fermer leur filiale dédiée au Top et Middle Management pour concentrer leurs forces sur les enjeux de transformation.
Pour autant, Anne-Sophie ne quitte pas le cabinet : la puissance de son réseau, son expertise de la chasse de têtes et sa maîtrise de la gestion de carrière dans des situations complexes (métiers émergeant, IA, Gen Z, etc.) constituent un véritable atout pour la filiale Tillerman IM. Elle rejoint donc la filiale Management de Transition pour se consacrer à son développement. Alignée avec la vision de Robin Dumas, Associé fondateur, elle se positionne sur les besoins complémentaires émergents des organisations en situation de crise managériale, qu’ils soient temporaires ou permanents.
EXPERTISES & DOMAINES D'INTERVENTION
- Executive Search – Chasse de têtes : Chasse, qualification fine et sélection de profils de direction pour le Top et Middle Management via une approche directe sur mesure.
- Management de Transition – Interim Management : Recrutement et intégration rapide de dirigeants pour des missions urgentes de gestion de crise, de management de relais ou de transformation.
- Coaching & Talent Management : Prestations de coaching individuel ou collectif destinées à optimiser le potentiel des leaders, renforcer les compétences managériales et sécuriser les trajectoires professionnelles.
- Secteurs & Typologie de clients : Intervention transverse sur l’ensemble des secteurs d’activité, avec un historique majeur dans la Banque et l’Assurance. Elle accompagne des structures de toutes tailles : Start-ups, PME, ETI, Groupes français ou internationaux.
- International : Pratique courante et professionnelle de l’anglais pour mener des mandats et accompagner des profils dans des contextes multiculturels.