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Xavier Moulins

Associé Tillerman Executive Search - Paris

ASSOCIÉ - TILLERMAN EXECUTIVE SEARCH - PARIS

Xavier Moulins a rejoint le cabinet Tillerman Executive Search à Paris en 2026. Expert reconnu des fonctions et métiers RH, il intervient en France et à l’international pour accompagner les entreprises dans le recrutement de leurs futurs leaders. Spécialiste de la chasse de tête et du conseil de haut niveau, il pilote le recrutement de profils stratégiques clés : Directeurs des Ressources Humaines, Directeurs des Relations Sociales (DRS), experts en droit social et relations collectives, Cadres dirigeants et membres de Codir / Comex. Grâce à une solide culture des groupes internationaux côtés, des entreprises industrielles et des enjeux complexes de l’activité sociale, il renforce l’excellence du cabinet pour répondre aux besoins des clients, tous secteurs confondus.

Expert RH et Droit Social à Paris & International

Xavier Moulins dispose d’une solide formation pluridisciplinaire, combinant expertise juridique de haut niveau, relations sociales et vision stratégique managériale :
  • DEA de Droit Social International et Européen
  • DESS Droit et Pratique des Relations de Travail – Université Paris II-Panthéon-Assas
  • CAPA (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat) – Barreau de Paris
  • Executive Program Strategic Leadership – HEC Paris

Une trajectoire de DRH Groupe au sein de grandes entreprises (CAC 40, SBF 120 & Fortune 500)

Après avoir débuté sa carrière professionnelle comme juriste chez Wolters Kluwer, il rejoint le groupe Vinci (CAC 40). Durant son parcours, il y occupe successivement les fonctions de :

  • Juriste en droit social
  • DRH opérationnel
  • Directeur des Affaires Sociales Groupe
  • Directeur du développement social Groupe

Il poursuit sa carrière chez Getlink (ex-Eurotunnel, SBF 120), où il exerce les fonctions de DRH Groupe pendant sept ans. Il intègre ensuite XPO Logistics et GXO Logistics (Fortune 500) en qualité de Vice-Président RH France et International.

En parallèle de ses fonctions exécutives, Xavier a transmis son expertise en droit social et ressources humaines en enseignant dans plusieurs établissements spécialisés à Paris (IGS, Paris XIII, CIFFOP, SupdesRH).

Chasseur de têtes chez Tillerman Executive Search

L’expérience managériale de Xavier Moulins dans des secteurs exigeants — BTP, concessions autoroutières et ferroviaires, transport et logistique — lui confère une maîtrise absolue des organisations en mutation (transformation, forte croissance, gestion de crise).

Aujourd’hui, Xavier met son expertise globale au service de Tillerman Executive Search. Il intervient de manière transverse pour accompagner le recrutement de dirigeants, tous secteurs confondus, en France et à l’international.

EXPERTISES

Recrutement Approfondi & Chasse de Têtes (Executive Search)

  • Chasse de têtes (Headhunting) : Approche directe et recrutement de cadres dirigeants opérationnels et des fonctions supports, membres de Codir et de Comex.
  • Recrutement spécialisé RH : Identification et sélection de profils de haut niveau pour l’ensemble des fonctions Ressources Humaines.
  • Sourcing de profils stratégiques spécifiques :
    • DRH Groupe / Directeurs des Ressources Humaines Filiales.
    • Directeurs des Relations Sociales (DRS).
    • Experts de la fonction RH (SIRH, Talent, C&B…) et juristes en Droit Social.

Expertise Juridique & Relations Sociales

  • Droit social international et européen : Maîtrise des réglementations complexes liées aux mobilités et contextes transfrontaliers.
  • Gestion des relations sociales et collectives : Négociation, dialogue social et gestion des instances représentatives du personnel.
  • Conformité et gestion de l’activité sociale : Sécurisation juridique des pratiques RH au sein des grands groupes.

 

SECTEURS D'INTERVENTION

Xavier Moulins détient une connaissance pointue des codes et des enjeux propres aux secteurs suivants :
  • Presse et Média
  • BTP et infrastructures.
  • Concessions autoroutières et ferroviaires (secteurs à forte empreinte de service public et réglementaire).
  • Transport et Logistique (supply chain globale).
  • Grands groupes et structures complexes : Groupes internationaux cotés (CAC 40, SBF 120) et entreprises du classement Fortune 500.

POSTES TRAITÉS

  • DRH Groupe et Directeurs des Ressources Humaines
  • Directeurs des Relations Sociales (DRS)
  • Experts en droit social et relations collectives
  • Cadres dirigeants et membres de Codir / Comex