Nos associés sont ravis d’annoncer la nomination d’Anne-Sophie Luçon en qualité d’Associée au sein de Tillerman IM, notre filiale dédié au Management de Transition.

Après avoir fondé et dirigé pendant 9 ans le cabinet HTAG Recrutement positionné sur les fonctions du top et middle management, Anne-Sophie Luçon franchit une nouvelle étape stratégique. En rejoignant Tillerman IM, elle apporte à notre practice Management de Transition une expertise affirmée en Executive Search fondée sur plus de 20 ans d’expérience dans le recrutement et l’accompagnement des cadres dirigeants.

Une synergie au service des organisations et de leurs enjeux complexes

Face à l’accélération des mutations économiques, les comités de direction et dirigeants ont plus que jamais besoin de solutions agiles et sur mesure lors de phases critiques (gestion de crise, restructurations, conduite du changement profond, émergence de nouveaux métiers).

La nomination d’Anne-Sophie Luçon incarne un positionnement hybride clé au sein de Tillerman

•  L’alliance de l’Executive Search et du Management de Transition : Une capacité d’évaluation rigoureuse des compétences et des parcours, combinée à la réactivité indispensable aux interventions d’urgence.
• Un accompagnement global des parcours dirigeants : Une finesse d’analyse des trajectoires individuelles et des besoins organisationnels, qu’il s’agisse d’un renfort temporaire ou d’un besoin permanent.
• Une expertise sectorielle et transversale : Un ancrage historique fort dans les secteurs Banque et Assurance, complété par une maîtrise des métiers émergents et de la gouvernance.

Anne-Sophie Luçon rejoint Robin Dumas fondateur de Tillerman IM et son associée Kahina Imessaoudène pour poursuivre le développement de notre activité de Management de Transition.

Nos équipes Tillerman Executive Search et Tillerman IM se réjouissent de ce renforcement stratégique, qui permet d’offrir à nos clients une réponse globale et sur-mesure aux défis de leadership les plus complexes.