Nos métiers
Depuis 2012, Tillerman Executive Search est spécialisé dans le recrutement par approche directe de Cadres Dirigeants, d’Experts Métiers et de Hauts Potentiels. Partenaire de nos clients, nous les accompagnons et les conseillons dans l’organisation de leur Comité Direction, en France et en Europe.
Le recrutement par approche directe avec Tillerman Executive Search
Pour répondre aux enjeux économiques et technologiques actuels, les entreprises ont besoin de managers et de cadres dirigeants dotés de leadership affirmé et d’expertise affûtée. Le savoir-faire des Associés de Tillerman Executive Search en matière de chasse de têtes vous garantit l’intégration de profils rares et de hauts potentiels en termes de performance. La diversité des parcours et l’expertise des candidats font partie des critères de sélection prioritaires de notre cabinet.
Avec pragmatisme et agilité nous conduisons et exécutons personnellement les missions de recrutement que vous nous confiez.
Notre disponibilité et notre qualité relationnelle nous permettent de bien vous connaître et de maîtriser les enjeux de chaque mission. Avec notre recul et nos connaissances sectorielles nous vous aidons à établir les profils de candidats les plus à même de donner de la valeur ajoutée à votre organisation.
Enfin, soutenus par notre Département de Recherche Intégrée et notre réseau professionnel d’envergure, nous identifions, sélectionnons et vous présentons rapidement des profils parfaitement ciblés.
L’approche directe selon Tillerman Executive Search
Pour bien collaborer, nous devons bien vous connaître. À ce titre, nous analysons attentivement votre projet de recrutement, votre organisation et son contexte : histoire, environnement sectoriel et culture d’entreprise.
Nous vous présentons les éléments essentiels de notre mission de recrutement. Objectifs, stratégie de recherche, et budget financier sont explicitement présentés dans notre projet de partenariat.
Nous communiquons au fur et à mesure du déroulement de notre mission tous les éléments permettant à nos clients et candidats de s’assurer du respect de nos engagements. Nos outils de suivi de mission sont précis. Ils vous permettent de connaître en temps réel le bon déroulement des recherches menées. Ainsi, ils garantissent l’agenda fixé.
Notre expertise sectorielle (marchés, métiers, acteurs) nous permet d’être très réactifs dans nos recherches. Notre notoriété établie et la haute qualité de nos interventions attirent les meilleurs candidats et les rassurent dans leur ambition et dans leur projet professionnel.
Nous attachons une importance particulière au bon déroulement de notre mission dans la durée. C’est pourquoi nous suivons votre collaboration avec le candidat placé par nos soins bien au-delà de la période d’essai.
Études et conseil RH dédiés à la performance des organisations
Les ressources humaines doivent constamment s’adapter aux changements stratégiques, à la mobilité humaine et aux évolutions sociétales et économiques.
Dans le cadre de partenariats avec des consultants externes, les Associés de Tillerman Executive Search accompagnent les dirigeants et les gouvernances dans leurs réflexions et décisions RH. À cet effet, ils mettent à disposition des outils d’analyse de performance humaine qui leur sont propres.
Les prestations en conseil RH proposées par Tillerman Executive Search
Nous établissons des analyses sectorielles, et intervenons si besoin dans vos comités de rémunération, pour vous permettre d’évaluer et d’ajuster les niveaux de rémunération de vos cadres dirigeants.
Nous conseillons les ETI, PME et Start-up dans le rattachement hiérarchique de nouveaux postes à pourvoir. Et nous aidons les dirigeants à se projeter dans le futur en réfléchissant conjointement à l’évolution de leur organisation.
Dans le cadre d’une réorganisation ou d’un rachat, et en partenariat avec un prestataire spécialisé dans les audits de comité de direction, nous menons des assessments permettant d’évaluer les compétences humaines de vos cadres dirigeants.
